Hărțuire sexuală la o companie de stat, plângerile analizate de AMEPIP
Comisia pentru hărțuire din cadrul Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a analizat mai multe plângeri de hărțuire sexuală sau hărțuire morală la locul de muncă, formulate de angajate dintr-una dintre companiile statului.
„Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice tratează cu maximă responsabilitate orice sesizare privind posibile fapte de hărțuire pe criteriul de sex sau de hărțuire morală la locul de muncă și acționează, în toate situațiile de acest tip, cu respectarea cadrului legal aplicabil, a confidențialității procedurilor, a demnității persoanelor implicate, a dreptului la apărare și a principiului prezumției de nevinovăție”, se arată în comunicatul AMEPIP.
La nivelul instituției au fost formulate sesizări referitoare la posibile situații de hărțuire pe criteriul de sex, hărțuire morală la locul de muncă, anunță AMEPIP, într-un comunicat de presă.
Potrivit documentului, plângerile au fost analizate de Comisia de specialitate din cadrul AMEPIP, constituită și funcționând potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă.
„Cercetarea a fost finalizată prin Raportul Comisiei hărțuire, înaintat conducătorului AMEPIP. Raportul se află, la acest moment, în analiză, în vederea evaluării concluziilor și recomandărilor formulate și, după caz, a adoptării măsurilor corespunzătoare, cu respectarea competențelor legale și a procedurilor aplicabile”, a mai transmis instituția.
Totodată, la nivelul Comisiei de disciplină se derulează, în paralel, o procedură administrativ-disciplinară, în conformitate cu cadrul normativ aplicabil. Aceasta reprezintă un demers distinct de activitatea Comisiei pentru hărțuire, desfășurat de o structură cu atribuții proprii.
„Precizăm că existența unei proceduri disciplinare în curs nu constituie, prin ea însăși, o confirmare a unei abateri disciplinare și nu echivalează cu stabilirea răspunderii vreunei persoane. Pentru protejarea persoanelor implicate, a datelor cu caracter personal și a caracterului confidențial al procedurilor interne, AMEPIP nu poate furniza, în această etapă, informații privind conținutul raportului, identitatea persoanelor vizate, declarațiile sau probele administrate, concluziile individualizate ori eventualele măsuri care ar putea fi dispuse”, se mai arată în comunicatul de presă.
AMEPIP respinge orice formă de hărțuire, discriminare sau comportament care aduce atingere demnității în muncă și rămâne angajată în menținerea unui mediu profesional bazat pe respect, integritate, egalitate de șanse și responsabilitate. Instituția va comunica public informații suplimentare, în măsura permisă de legislația în vigoare, după finalizarea etapelor procedurale și instituționale necesare.
Băi, iar ne luăm țeapă cu poveștile astea! 🤦♂️ Da, sigur, AMEPIP va rezolva totul ca de obicei… bineînțeles că nu se schimbă nimic! Așa e la noi.
E incredibil cum statul nostru își bate joc de oameni. Suntem de râs cu aceste scandaluri care apar și dispar fără consecințe. Asta e România în 2023… o rușine!
Hai că poate iese ceva bun din toată povestea asta! Eu încă sper că oamenii vor fi ascultați și lucrurile se vor schimba în bine. Nu fiți așa negativi, să vedem ce va urma! 😊.
Hmm, mi se pare un pic dubios tot acest scandal… prea e totul perfect pentru a fi adevărat? Ce ascunde povestea? Poate ar trebui să fim mai atenți la detalii! 🕵️♂️.