STB a emis 796 de preavize: cine își pierde locul de muncă și ce salarii compensatorii se oferă

STB a emis 796 de preavize de concediere. Ce posturi sunt vizate și ce compensații se acordă

Societatea de Transport Bucureşti (STB) a emis miercuri 796 de preavize de concediere şi va desfiinţa alte 919 posturi vacante. Reorganizarea companiei, care are datorii de peste 3 miliarde de lei, va lăsa în organigramă 8.428 de posturi, a anunţat Remus Borza, reprezentantul consorţiului de administratori judiciari.

Posturile eliminate și situația financiară

„Azi, 11 noiembrie 2026, am comunicat un număr de 796 de preavize de concediere, corelativ cu desfiinţarea unui număr echivalent de posturi din organigrama STB. Prin noua organigramă, se desfiinţează şi un număr de 919 posturi vacante, astfel încât numărul de posturi ce vor rămâne după încheierea acestui proces de reorganizare să fie 8.428″, a declarat Remus Borza, reprezentantul consorţiului de administratori judiciari format din Euro Insol, Ceres Insolv şi Turmac Insolvency.

Borza a avertizat că situaţia financiară a companiei este dificilă şi că, fără reducerea cheltuielilor, STB riscă să ajungă în faliment.

„Societatea de Transport Bucureşti S.A. traversează o perioadă extrem de dificilă din punct de vedere financiar, caracterizată de un volum foarte mare al datoriilor de peste 3 miliarde lei, o pierdere la 10 luni de 765 milioane lei şi o trezorerie netă negativă de 67 milioane lei. Fără o optimizare a costurilor cu forţa de muncă, care în prezent presupune un efort financiar de 1,2 miliarde lei anual, reprezentând 70% din total venituri, STB riscă falimentul”, a avertizat Borza.

Publicitate

Potrivit acestuia, restructurarea vizează atât desfiinţarea unor meserii considerate redundante, cât şi reducerea personalului din categorii profesionale cu prea multe posturi în raport cu nevoile companiei.

În prima categorie intră 24 de posturi de curier, 12 posturi de fochist din 88, 17 posturi de statistician, 4 posturi de legător manual, 44 de posturi de operator introducere validare date (studii medii) din 145 şi 13 posturi de referent (studii medii).

În cazul meseriilor considerate excesiv reprezentate, vor fi eliminate 58 posturi de casier din 374, 28 posturi de economist şi contabil din 293, 37 posturi de sudor din 138, 69 posturi de lăcătuş mecanic din 442, 10 posturi de electrician întreţinere din 166 şi 16 posturi de mecanic auto din 290. Lista mai cuprinde 23 de posturi de repartizor, 7 posturi de consilier juridic din 40 şi 30 posturi referent de specialitate din 109.

Conducători auto și vatmani

Reorganizarea include şi concedieri în rândul conducătorilor de autobuze şi troleibuze, precum şi al vatmanilor. Borza a spus că sunt vizaţi angajaţi cu abateri disciplinare, cercetaţi penal pentru furt de combustibil, cu certificat de inaptitudine sau depistaţi sub influenţa alcoolului. El a menţionat şi cazuri de folosire abuzivă a concediilor medicale fără un diagnostic medical real, în timpul cărora angajaţii prestau activităţi pentru terţi, precum agenţii de turism şi companii de transport persoane.

„Astfel, s-au emis: 120 preavize de concediere pentru conducători autobuze şi troleibuze din 3.508 şi 50 preavize de concediere pentru vatmani din 850 de posturi”, a precizat Borza.

Reprezentantul consorţiului a susţinut că disponibilizarea celor 170 de conducători auto şi vatmani nu va afecta programul de transport.

„STB pune în circulaţie în fiecare zi în jur de 1.250 de autobuze, troleibuze şi tramvaie, ce sunt deservite de un număr de 4.358 de conducători auto şi vatmani! Rezultă că disponibilizarea unui număr de 170 de conducători auto şi vatmani nu afectează programul de transport. Prin măsurile de digitalizare şi eficientizare a activităţii pe care le implementăm în acest moment, vom creşte frecvenţa vehiculelor în trafic, cu precădere în orele de vârf, vom reduce timpii de aşteptare în staţii şi vom creşte gradul de confort şi siguranţă a călătorilor”, a afirmat reprezentantul consorţiului de administratori judiciari.

Salarii compensatorii și continuarea reorganizării

Angajaţii concediaţi vor primi compensaţii în funcţie de vechime, între 20.000 şi 40.000 de lei. Borza a mai spus că sindicatul reprezentativ din STB a fost consultat pe parcursul procesului de restructurare.

„Salariaţii concediaţi vor primii salarii compensatorii între 20.000 şi 40.000 lei, în funcţie de vechime. Sindicatul reprezentativ din STB a fost permanent consultat pe parcursul acestui proces de restructurare. Mulţumesc tuturor salariaţilor, care cu onestitate prestează un serviciu public esenţial pentru bucureşteni!”, a mai declarat Borza.

El a transmis că reorganizarea va continua şi a reiterat avertismentul făcut public la 9 septembrie 2026: „Reiterez încă o dată avertismentul pe care l-am lansat public încă din 9 septembrie 2026: toleranţă zero pentru lene, hoţie şi prostie. Curăţenia în STB va continua!”, a adăugat Remus Borza.

La începutul lunii septembrie, Tribunalul Bucureşti a admis cererea de intrare în insolvenţă a STB. Ca administrator judiciar provizoriu a fost desemnat un consorţiu format din Euro Insol SPRL, Turmac Insolvency SPRL şi Ceres Insolv SPRL, cu o remuneraţie de 10.000 lei din averea STB.

La mijlocul lunii iulie, primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, declara că STB are datorii de peste 1,6 miliarde de lei şi considera că societatea de transport se află „într-o stare de insolvenţă nedeclarată”.