România are salarii minime mici, dar o putere de cumpărare mai ridicată în UE

România are salarii minime mici, dar o putere de cumpărare mai ridicată în UE

Clasamentele salariului minim se modifică semnificativ atunci când sunt ajustate la puterea de cumpărare în diverse țări europene, conform datelor din luna iulie 2026.

Inflația ridicată afectează cel mai mult angajații cu salariu minim în țările care actualizează salariile doar o dată pe an. Deși România se numără printre statele UE cu cele mai mici salarii, se află pe locul 12 atunci când salariul minim este raportat la puterea de cumpărare, devansând țări cu câștiguri mai mari, relatează Euronews.

Datele despre salariul minim pentru a doua jumătate a anului 2026 au fost publicate de Eurostat, arătând că doar opt din 29 de țări europene au majorat salariul minim brut între ianuarie și iulie 2026, în timp ce inflația prețurilor de consum în zona euro a fost de 3,2% în aceeași perioadă. Aceasta înseamnă că angajații cu salariu minim au pierdut teren în termeni reali în multe țări cu inflație ridicată.

Luxemburg are cel mai mare salariu minim lunar brut din Europa, de 2.771 €, iar Bulgaria deține cel mai scăzut în cadrul UE, cu 620 €. Când se includ țările candidate la UE, Ucraina are cel mai mic salariu minim, de 169 €.

Publicitate

În ceea ce privește distribuția salariului minim, cinci țări au un salariu minim lunar brut de peste 2.000 €. Nouă țări se află între 1.000 € și 2.000 €, cu un accent pe limita inferioară, având o singură țară peste 1.500 €. În 15 țări, salariul minim lunar brut este sub 1.000 €, ceea ce înseamnă că mai mult de jumătate din țările cu date disponibile se încadrează în această categorie. Dintre acestea, șapte sunt țări candidate la UE.

Pe lângă Luxemburg, salarii minime ridicate se regăsesc în Irlanda (2.391 €), Germania (2.343 €), Țările de Jos (2.338 €) și Belgia (2.234 €). Franța se apropie de acest grup, cu 1.867 €. Slovenia (1.482 €), Spania (1.425 €), Lituania (1.153 €), Polonia (1.119 €), Cipru (1.088 €), Grecia (1.073 €), Portugalia (1.073 €) și Croația (1.050 €) formează grupul mediu. La capătul clasamentului, țările candidate Ucraina și Republica Moldova se află pe poziții extreme, cu 169 € și, respectiv, 313 €, toate celelalte țări având salarii de peste 500 €.

Patru țări candidate au salarii minime mai mari decât Bulgaria: Turcia (621 €), Macedonia de Nord (624 €), Muntenegru (670 €) și Serbia (743 €). Malta (994 €), Estonia (946 €), Cehia (923 €), Slovacia (915 €) și Ungaria (906 €) se află mai aproape de pragul de 1.000 €.

Clasamentele bazate pe standardele puterii de cumpărare (PCS) diferă semnificativ de cele bazate pe salariile nominale în mai multe țări, iar decalajul dintre ele este mai restrâns. PCS oferă o comparație mai echitabilă printr-o monedă artificială care reflectă ce pot cumpăra oamenii în fiecare țară. În teorie, un PCS poate achiziționa aceeași cantitate de bunuri și servicii în fiecare stat.

În termeni PCS, salariul minim variază de la 705 în Albania la 2.164 în Germania. Nu există date disponibile pentru Ucraina și Moldova, iar cifra pentru Turcia reflectă luna iulie 2025. Luxemburg (2.108 PCS), Țările de Jos (2.023), Belgia (1.922) și Irlanda (1.756) completează primele cinci locuri. Franța, Slovenia, Spania și Polonia au, de asemenea, salarii minime de peste 1.500 PCS. Estonia înregistrează cel mai mic salariu minim în termeni de putere de cumpărare din cadrul UE, cu 935 PCS, urmată de Letonia (938 PCS). Turcia și Bulgaria sunt, de asemenea, sub 1.000 PCS.

Unele țări candidate la UE depășesc în termeni PCS anumite țări din UE, cum ar fi Macedonia de Nord (1.142 PCS) și Serbia (1.094 PCS), care depășesc șapte țări UE, inclusiv Malta, Slovacia, Ungaria și Cehia. Comparând clasamentele în termeni nominali și în PCS în cele 27 de țări, cei mai mari câștigători sunt România și Macedonia de Nord. România urcă de pe locul 20 pe locul 12, iar Macedonia de Nord de pe locul 24 pe locul 16, ambele câștigând câte opt poziții.

Serbia (în urcare cu cinci locuri), Croația și Bulgaria (ambele în urcare cu trei locuri) înregistrează, de asemenea, creșteri semnificative în clasamentul PCS. Cel mai mare pierzător este Estonia, care coboară de pe locul 16 pe locul 26, în timp ce Letonia, Cehia și Cipru pierd câte patru locuri.

În total, doar opt țări au înregistrat creșteri ale salariului minim. Dintre cele 29 de țări analizate de Eurostat, opt au înregistrat majorări ale salariilor minime în monedele locale, în termeni nominali, între ianuarie și iulie 2026. Acestea sunt Macedonia de Nord (6,9%), România (6,8%), Estonia (6,8%), Belgia (5,8%), Grecia (4,5%), Luxemburg (2,5%), Franța (2,4%) și Țările de Jos (1,9%).

În toate celelalte țări, salariile au rămas neschimbate, afectând în mod special țările cu inflație ridicată. Eurostat estimează inflația din zona euro la 3,2% între ianuarie și iulie. Aceasta a atins 8,2% în Malta, 5,4% în Cipru și 4,7% în Țările de Jos. Turcia, cu cea mai mare rată a inflației din Europa și a cincea ca mărime la nivel global, a înregistrat o inflație de 17,8% între decembrie 2025 și iunie 2026. Deși Turcia a majorat semnificativ salariul minim în ultimii ani, angajații cu salariu minim își pierd semnificativ puterea de cumpărare, având aproape 40% din angajați în această categorie.

Cinci țări din UE nu au un salariu minim statutar: Italia, Danemarca, Suedia, Austria și Finlanda.