Noua lege a salarizării stabilește o valoare de referință de 4.000 de lei și coeficienți majorati pentru profesori
Ultima variantă a proiectului Legii salarizării stabilește valoarea de referință pentru salariile din fonduri publice la 4.000 de lei, începând cu 1 decembrie 2026.
Suma este mai mică decât cea prevăzută în proiectul inițial, de 4.325 de lei, și decât valoarea de 4.100 de lei din varianta elaborată în luna iulie, potrivit unor surse politice. Proiectul aduce modificări salariale pentru angajații din educație, sănătate, administrație, diplomație și cultură.
Ultima formă a proiectului, discutată la Palatul Cotroceni cu liderii partidelor din fosta coaliție, stabilește valoarea de referință pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice la 4.000 de lei, începând cu 1 decembrie 2026. Valoarea ar putea fi majorată în cursul anului 2027.
Valoarea de referință reprezintă baza de la care sunt calculate salariile din sectorul public.
Modificările pentru profesorii din învățământul preuniversitar includ majorarea coeficienților de salarizare și introducerea unui spor de până la 5% pentru consilierii școlari. Sporul de dirigenție va fi calculat în funcție de numărul de elevi din clasă: 10% din valoarea de referință pentru clasele cu până la 20 de elevi, 15% pentru clasele cu 21-30 de elevi și 20% pentru cele cu mai mult de 30 de elevi.
Învățătorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru învățământul primar și profesorii pentru învățământul preșcolar vor beneficia de un spor de 10% din valoarea de referință. Proiectul introduce și posibilitatea acordării unui spor de până la 10% pentru personalul didactic din învățământul superior care îndrumă studenții în calitate de tutore de an.
Cuantumul și criteriile de acordare vor fi stabilite de consiliile de administrație, în funcție de specificul activității, numărul de studenți îndrumați și bugetul disponibil.
O altă modificare se referă la plata cu ora pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control, inclusiv pentru cadrele didactice metodiste din unitățile de învățământ preuniversitar. Calculul pentru plata cu ora se va face prin raportarea salariului de bază aferent funcției deținute, ținând cont de gradația de vechime, treapta de vechime în învățământ și gradul didactic corespunzător, la 120 de ore.
Modalitatea de aplicare va fi stabilită prin ordin al ministrului Educației și Cercetării, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii. Proiectul definește explicit vechimea în învățământ, împărțită în vechime efectivă și vechime recunoscută.
Vechimea efectivă va include perioadele în care personalul didactic, de conducere, de îndrumare și control sau personalul didactic auxiliar desfășoară activitate în unități ori instituții de învățământ, inspectorate școlare sau în cadrul ministerului de resort. Vechimea recunoscută va viza persoanele provenite din alte sectoare de activitate care au profesat în specialitatea înscrisă pe diploma de studii și ocupă ulterior un post didactic în aceeași specialitate. Această vechime va fi luată în calcul pentru stabilirea drepturilor salariale.
În domeniul sănătății și asistenței sociale, proiectul prevede corectarea gradelor profesionale pentru asistentul social din sănătate și modificarea modului de acordare a sporului pentru ture. Sporul de 15% pentru ture va fi condiționat de efectuarea a cel puțin trei ture în fiecare dintre schimburile sistemului de 3×8 ore sau 2×12 ore.
De asemenea, sunt stabiliți coeficienți pentru funcțiile din sănătate, diferențiați în funcție de categoria unității și de specializare. Tariful orar aferent salariului de bază pentru personalul din unitățile sanitare, de asistență socială și de asistență medico-socială ar urma să crească de la 30% la 40% pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, potrivit legii, nu se lucrează.
Modificările vizează și plata gărzilor de urgență pentru personalul sanitar cu pregătire superioară, tariful orar urmând să fie cu 30% mai mare decât cel aferent salariului de bază, față de majorarea de 20% prevăzută în prezent.
În administrația publică au fost introduse trei grade suplimentare pentru funcțiile de auditor, consilier, consilier juridic, consilier achiziții publice, expert și inspector. Proiectul majorează coeficienții pentru funcțiile din diplomație specifice centralei Ministerului Afacerilor Externe, reintroduce funcția de cancelarist relații și modifică anumite reglementări specifice.
Sectorul cultural este, de asemenea, vizat de modificări, funcțiile de șef partidă, asistent regie/scenografie și administrator financiar (patrimoniu) fiind incluse în anexă. Coeficienții de gradul II pentru funcțiile de conducere din muzeele de importanță națională și din cadrul Institutului Național al Patrimoniului vor fi majorate, corelându-se cu cei din instituțiile de spectacole.
Proiectul mai prevede modificarea modului de acordare a sporurilor pentru condiții de muncă, acestea urmând să fie stabilite pe patru niveluri, în funcție de condițiile în care se desfășoară activitatea, cu stabilirea unor limite inferioare și majorarea limitelor superioare pentru fiecare nivel.
