Comasarea parchetelor mici: ce se va întâmpla cu funcțiile de conducere și cu procurorii
Ministrul Justiției, Radu Marinescu, a declarat, joi, la Digi24, că, în cadrul planului de comasare a parchetelor mici din țară, „nu se aduce atingere calității actului de justiție, stabilității în ceea ce privește activitatea procurorilor” și nimeni nu va fi dat afară. Procurorii ale căror funcții de conducere vor fi desființate vor avea în continuare indemnizația corespunzătoare funcției de execuție.
Reorganizarea parchetelor
Radu Marinescu a declarat că reorganizarea hărții judiciare a parchetelor și a instanțelor de judecată este un obiectiv al guvernării. Proiectul a fost elaborat cu Secția de procurori a CSM și cu Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, în colaborare cu Consiliul Superior al Magistraturii și cu reprezentanții mediului judiciar.
Potrivit ministrului, proiectul a pornit de la realitățile din teren: sunt parchete mici de pe lângă judecătorii care nu mai au resursa umană și posibilitatea să desfășoare o activitate eficientă. Sunt parchete cu scheme incomplete, cu o încărcătură foarte mare de dosare și parchete cu o încărcătură mult mai redusă.
Ideea este să concentreze resursele umane într-un parchet unic de pe lângă judecătoriile dintr-un județ, iar actualele sedii ale parchetelor locale, diseminate în întregul județ, să rămână sedii secundare.
Ministrul spune că avantajul este că încărcătura de dosare se va repartiza uniform pe procurori. O schemă de personal consistentă va permite continuarea activității chiar dacă anumiți procurori, din motive legale, nu mai pot să desfășoare activitatea.
Posturile de conducere și indemnizațiile
Planul prevede desființarea a 134 de poziții de conducere și, respectiv, de grefieri șefi care au poziții de conducere. Toți aceștia își vor continua activitatea profesională în funcții de execuție, a precizat Marinescu.
Ministrul precizează că indemnizația procurorului nu se modifică. Dacă se desființează un post de conducere, procurorul va avea în continuare indemnizația corespunzătoare funcției de execuție.
Marinescu a spus că existau parchete unde, fiind doi procurori, unul era șef, dar funcția de conducere era lipsită de substanța efectivă, pentru că, în același timp, făcea și muncă de execuție. Funcția de conducere își justifică existența prin semnificația sa în economia organizațională respectivă.
Specializare și eficientizarea activității
O schemă de personal consistentă va permite specializarea procurorilor și întărirea componentei de execuție. Societatea cere celeritate, soluționare mai rapidă și soluționare de calitate, iar garanțiile fundamentale de remunerație, cele date prin lege, rămân.
„Nu se aduce atingere actului de justiție, calității actului de justiție, stabilității în ceea ce privește activitatea procurorilor, nimeni nu va fi sub nicio formă dat afară sau altfel de consecințe. Dimpotrivă, este o formulă de adevărată reformă în justiție, care ne va permite să eficientizăm activitatea parchetelor”, susține Marinescu.
„O funcție de conducere își justifică existența prin semnificația sa în economia organizațională respectivă. Existau parchete unde, fiind doi procurori, unul era șef, dar această funcție de conducere era lipsită de substanța efectivă, pentru că, în același timp, făcea și muncă de execuție.”
„Deci noi facem o reorganizare care să pună în valoare funcția de conducere cu adevărat și cei care o exercită să realizeze coordonarea specifică acestei activități. În același timp, întărim și componenta de execuție, pentru că societatea ne cere. Celeritate, soluționare mai rapidă, soluționare de calitate. Atunci trebuie să găsim soluțiile prin care să perfecționăm munca procurorului, să o eficientizăm. Garanțiile fundamentale de remunerație, cele date prin lege rămân”, a mai explicat Radu Marinescu.
